面试后怎么问HR才会有结果

  面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果呢？

电话面试

宜：打电话提高面试成功率

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。

首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天（如果HR给的等候期限是一周内）。太早打的话HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说决定录用员工的流程较长，需要一定的时间来处理，你过早打过去也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你去面试过这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话再问也是于事无补。

其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题，而不是直接了断地提问。如，“想了解下贵公司对我是否满意？”而不是“贵公司什么时候给我录用通知？”记住，一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会，并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。

忌：询问电话一次即可

俗话说事不过三，打电话询问面试结果，一次、两次即可，你没必要接二连三地打，否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方公司还对你很满意，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可但如果你一味纠缠，连以后的机会也会失去。

有时候，找工作并不是你优秀就能成功的，而是需要你和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。面对失败，别纠结于你做错了什么，或许只是无缘。