职位描述
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。??
工作内容:?
1.协助上级掌握人力资源状况；
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤结算；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7.协助上级完成对员工的年度考核；?
8.管理争端解决程序。
??任职资格:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。?
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；?熟练使用相关办公软件。
态?度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感?，工作原则性强。?