性质：规模：

• 工作性质：全职
• 工作经验：3年以上
• 学历要求：大专
• 招聘人数：若干
• 到岗时间：不限
• 年龄要求：
• 性别要求：不限
• 教育程度：大专
• 婚姻状况：不限
• 到期时间: 2038-01-19
• 职位类型：全职
• 从事行业：
• 语言要求：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。