职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、熟练使用相关办公软件，有人事从业经验者优先；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
提供员工生日等节日，挑战高薪，统一缴纳社会保险
定期提供培训、户外拓展、旅游等福利