职位描述
岗位职责:
1.收集劳动用工人事政策以及法规,建立维护人事档案。
2、执行招聘工作流程,招聘新员工并协助办理入职。
3、执行培训计划,协同新员工入职培训,业务培训,联系组织外部以及跟踪培训效果。
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神。
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 3、高中以上学历,年龄18-45岁(人事助理)大专以上学历,年龄25-40岁(储备主管)
工作时间:做五休二
待遇:底薪+绩优奖励+旅游奖励+公司培训+公司福利